Siden 2020.
Turnover: 1,8 % per år.
Ansettelsestid (snitt) for ansatte: 9,5 år.
Gjennomsnittsalder på ansatte: 38,2 år.
Opplæringsøkter som dekket emner som: «Etisk oppførsel og overholdelse», «sertifiseringer», «yrkessikkerhet», «god produksjonspraksis», blant andre.
60 % av de ansatte i aldersgruppen 30 til 50 år.
15,2 % av ansatte er over 50 år.
25 % av de ansatte er under 30 år.
44,8 % av traineene ble ansatt i 2020.
PLR – Profit Sharing: En praksis med å dele ut til ansatte en del av resultatene som er oppnådd i løpet av året, som en anerkjennelse for deres innsats for å nå etablerte mål.
Yrkesgymnastikk, tilbudt ansatte ved alle enheter.
Foredrag for ansatte og deres familier om nye temaer innen området hygiene, helse og sikkerhet.
Sportsaktiviteter for ansatte og familie inkludert spill, interne mesterskap, og fysisk kondisjon.
Please click one of our representatives below to chat on WhatsApp or use our contact form.
Clique em um de nossos representantes acima